Preisträger

Diplom- und Masterarbeitspreise

Steffen Tubbesing
„Prozessanalyse und Optimierung des Onboarding-Prozesses von Neukunden in das Firmensystem am Beispiel einer Consulting-Agentur“
Franz Geisthövel
„Smart Farming: Eine qualitativ-empirische Studie zur Adoption von Smart Farming Technologien in landwirtschaftlichen Ackerbau- und Viehzuchtbetrieben“

Henning Witteborg
„Simulationsbasierte Kapazitätssteuerung von Intensivstationen unter Unsicherheit“
Dominik Breitenbach
„Modellierung und Anwendung eines Sustainability Measurement Konzepts für die Bewertung und Quantifizierung der Nachhaltigkeit von ESG-Investmentfonds“

Jennifer Maasjost
„Vom Start-up zum Familienunternehmen: Intentionen von Firmengründern für eine familieninterne Nachfolge“
Philipp Korte
„Die Mitarbeiterbefragung als partizipatives Analyse-Instrument der Organisationsentwicklung“

Le Quynh Nhu Nguyen
„Determinants of R & D and Innovation activity in Germany“
Vanessa Meier
„The Influence of Corporate Social Responsibility on Innovation Processes in SMEs“

Julia Twent
„Auftragskalkulation bei neuen Fertigungstechnologien am Beispiel des 3D-Drucks“
Loreen Hennemann
„Die Unternehmenskultur von Familienunternehmen erlebbar machen“

Sina Gläser
„Kapazitätsabgleich bei multiplen Kapazitätsrestriktionen am Beispiel eines Küchenherstellers“
Michael Specht
„E-Invoicing in der Unternehmenspraxis – dargestellt am Beispiel der SIMONSWERK GmbH“

Irina Ebermann
„Mitarbeiterbindung in mittelständischen Unternehmungen: Eine empirische Studie zu den Herausforderungen alternder Belegschaften unter der besonderen Betrachtung der Böllhoff-Gruppe“
Nadine Hoefs
„Brand turnaround – Auswirkungen von digitaler Mediennutzung auf die Vertriebsausrichtung anhand einer empirischen Analyse“

Laura Vollmer
„Erarbeitung und simulationsbasierte Bewertung von Flexibilisierungsmaßnahmen für den
Umgang mit Umsatzschwankungen bei der CLAAS Industrietechnik GmbH“
Maren Schrötgens
„Die Herausforderungen des Karriere-Rückbaus“

Nikola Halbey
„Wettbewerbsstrategien konkurrierender Supply Chains in der Textilindustrie“
Mareike Stücken
„Supply Chain-Strategien für die optimale Ausschöpfung textiler Märke“

Anna Sauer
„Einsatzmöglichkeiten des Web 2.0 im Rahmen des externen Personalmarketings: Identifikation, Darstellung und Bewertung alternativer Instrumente für die Zielgruppe de Auszubildenden bei der Miele & Cie. KG“
Christina Hübsch
„Herausforderungen für das moderne Personalmanagement im Hinblick auf den demografischen Wandel – Unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Gesundheitsförderung“
Ümit Erdogan
„Die Risiko-Kontroll-Matrix als Instrument des Risikomanagements – eine theoretische und empirsche Untersuchung“

Annika Horenkamp
„Ethno-Marketing ur Erschließung neuer Marktsegmente. Eine empirische Untersuchung am Beipsiel der deutsch-türkischen Zielgruppe.“
Christoph Mylius
„Analyse von Effekten einer Werkszugehörigkeit mit Hilfe des Zero Base Ansatzes an einem Praxisbeispiel“
Raphael Vössing
„Konzeptionierung eines kostengestützten Tools zur Logistikentscheidung im Baustoffhandel“

Jana Baumgarte
„Analyse des Produktentwicklungsprozesses und Anpassung der Controllingmethoden am Beispiel der CTX beta 4A bei der GILDEMEISTER Drehmaschinen GmbH“
Sebastian Vehlow
„Die Benford Analyse zur Aufdeckung von Fraud in der Jahresabschlussprüfung“
Christian Offermann
„Patientenzufriedenheit als Qualitätsindikator für ein erfolgreiches Praxismanagement“

Rabab Mitri
„Unterstützung einer Make-or-Buy Entscheidung durch Anwendung der Prozesskostenrechnung am Beispiel der Mechanischen Fertigung PRS bei der Miele & Cie. KG“
Sabrina Karlem
„Finanzmarktkrise 2007 – 2009: Eine besondere Betrachtung von staatlichen Eingriffen in den Finanzsektor in der Bundesrepublik Deutschland und mögliche Wettbewerbs-verzerrungen“

Igor Romanov
„Entwicklung eines Controlling-Tools zur wirtschaftlichen Beurteilung der Produktionsverlagerungen zwischen internationalen Standorten eines Konzerns“

Janine Ketteler
„ LKW der Zukunft – Empirische Identifikation von Schlüsselfaktoren mittels Szenario-Technik für die zukünftige Fahrzeug-Generation der MAN Nutzfahrzeuge AG“
Barbara Schürings
„Einführung eines e-Procurement-Systems zur Versorgung mit Non-Product-Related-Material bei einem ostwestfälischen Maschinenbauunternehmen“

Andre Peterwerth
„Optimierung der operativen Produktionsplanung eines international tätigen Polyolefineherstellers“
Carsten Borris
„Entwicklung eines operativen Kennzahlensystems für Fertigwarenläger am Beispiel eines Herstellers für Haushaltsgeräte“

Henrik Boermann
„Einführung eines Meßsystems zur ganzheitlichen Steuerung der Unternehmensidentität bei Finanzdienstleistern, als Basis für die Implementierung einer Balanced Scorecard“
Hendrik Langen
„Familienfreundliche Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung: Kritische Diskussion am Beispiel der Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG“

Jens Albrecht
„Konzipierung eines Controlling-systems für den Bereich Außenmontage eines mittelständischen Industriebetriebes“

Susanne Kalinowski
„Vergleichende Analyse der Betriebsstätten und Tochtergesellschaften im Ausland“
Dirk Jacobsen
„Konzeption eines Controlling-Systems für das Facility Management auf Basis einer Prozesskostenrechnung am Beispiel der Goldbeckbau GmbH“
Oliver Krah
„Personaleinführung: Eine explorative Studie bei Unternehmungen in Ostwestfalen-Lippe“

Julia Anna Maria Nordmann
„ Internet Recruiting als Instrument des externen Personalmarketings. Kritische Diskussion am Beispiel der Dresdner Bank AG“
Oliver Kaminski
„Aufbau und Anreizsysteme im Berichtswesen eines Zuliefers in der Automobilindustrie“

Dirk Quermann
„Koordination als organisatorisches Problem einer Management-Holding: Kritische Diskussion von Lösungsansätzen“
Heiko Schimmelpfennig
„Assoziationsregeln versus Verbundkoeffizienten – Dartsellung und Vergleich von zwei Ansätzen zur Verbundanalyse“

Silke Kleyböcker
„Eignung der Prozesskostenrechnung für das F & E – Kostenmanagement“
Daniel Günnewig
„Konzeption und Eignung der Riebelschen Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung“